الليلة على قناة سي بي إس برنامجهم الواقعي الحائز على جائزة إيمي ، رئيس متخفي تواصل مع عودة إلى ظهر يوم الأحد 22 مايو ، الموسم 7 الحلقة 11 و 12 تسمى Wienerschnitzel. جولدن كرست كاريبيان بيكري اند جريل ، ولدينا ملخصك الأسبوعي أدناه. في حلقة الليلة ، تعمل سينثيا غالاردي كولبيبر ، الرئيس التنفيذي لشركة Wienerschnitzel ، متخفية في سلسلة مطاعم الوجبات السريعة الخاصة بها ؛ كما يعمل لويل هوثورن الرئيس التنفيذي لشركة Golden Krust Caribbean Bakery and Grill متخفيًا في الشركة المصنعة المملوكة لعائلته.
بالنسبة لأولئك منكم الذين لا يعرفون ، يترك مديرو الشركات رفيعو المستوى راحة مكاتبهم ويتولون سراً وظائف منخفضة المستوى داخل شركاتهم لاكتشاف كيفية عمل الأشياء حقًا وما يفكر فيه موظفوهم حقًا.
في حلقة الليلة حسب ملخص CBS ، تعمل سينثيا غالاردي كولبيبر ، الرئيس التنفيذي لشركة Wienerschnitzel ، متخفية في سلسلة مطاعمها للوجبات السريعة المتخصصة في الهوت دوج ولديها أكثر من 330 موقعًا في جميع أنحاء الولايات المتحدة وبنما وغوام ؛ أيضًا ، يعمل Lowell Hawthorne ، الرئيس التنفيذي لشركة Golden Krust Caribbean Bakery and Grill ، متخفيًا في الشركة المصنعة المملوكة لعائلته ، والموزع وصاحب الامتياز للمأكولات المستوحاة من منطقة البحر الكاريبي.
يتم بث العرض الليلة في الساعة 8 مساءً على شبكة سي بي إس وسنقوم بتدوين جميع التفاصيل على الهواء مباشرة. لذلك لا تنسَ العودة وتحديث شاشتك كثيرًا للحصول على تحديثات مباشرة.
macgyver الموسم 1 الحلقة 2
إلى تبدأ حلقة الليل الآن - قم بتحديث الصفحة كثيرًا للحصول على مو التحديثات الحالية سانت !
سينثيا جالاردي كولبيبر ، الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس إدارة شركة Wienerschnitzel ، هي فقط أحدث شخص يتم تغييره في الحلقة الجديدة من برنامج الليلة. رئيس متخفي.
يبدو أن سينثيا كانت متزوجة من جون غالاردي. كان جون قد افتتح Wienerschnitzel مرة أخرى في عام 1961 والسبب في دخوله النقانق كان لأنه لم يكن يريد التنافس مع أفضل صديق له الذي كان سيفتح تاكو بيل. لذا ، في حين أن العمل قد يكون قد بدأ كطريقة لصنع اسم لنفسه دون التعدي على أي شخص آخر ، فمن المحتمل أنه لم يخطر بباله مطلقًا أن Wienerschnitzel أصبحت في النهاية أكبر سلسلة هوت دوج في العالم. أو أن سينثيا ستريد يومًا ما أن تأخذها على الصعيد الوطني.
ومع ذلك ، كان هذا هو الهدف النهائي. ظلت سينثيا ، التي طلقها لاحقًا من جون ، على علاقة جيدة جدًا معه ، وقد أدى ذلك في النهاية إلى توليها السيطرة على الشركة بعد وفاته. الذي لم يكن عملاً سهلاً. لأنه يبدو أن هناك عددًا قليلاً من الأشخاص الذين لم يعتقدوا أنها مؤهلة للوظيفة وأنها كانت مجرد بيمبو شقراء لجون. لذلك كان على سينثيا تحمل الكثير من أجل الفوز ببعض الاحترام في عالم الأعمال على الرغم من أنها لم تدع أيًا من ذلك يبطئها أو يمنعها من الرغبة في دفع الشركة إلى أبعد من ذلك.
لذلك يمكن للمرء أن يقول إن سينثيا كانت دائمًا ملتزمة بنجاح Wienerschnitzel والتزامها الذي دفعها إلى رئيس متخفي. يسمح العرض لسينثيا بفرصة رؤية مختلف موظفيها خلال يومهم ليومهم ويمنحها الفرصة لاكتشاف شيء خاطئ كان من الممكن أن يتجاهله إذا توقفت عن العمل كرئيس تنفيذي. وبالتالي ساعدها Undercover Boss في تحديد ما إذا كان التوسع حقًا في البطاقات.
وهكذا ستدخل لويز مع كل الماكياج الذي يبدو كما لو أنها قوطية ، جربت سينثيا يدها في العديد من الوظائف المرتبطة بشركتها. كانت قصة غلاف لويز أنها كانت في برنامج واقعي. لذلك لم يشكك أحد في الكاميرات. لكن بروك من جانبه تساءل عما إذا كانت لويز لديها خبرة في صناعة الوجبات السريعة أم لا. كان بروك ، الذي كان مدير الوردية في Wienerschnitzel المحلي ، قد أظهر لويز الحبال حول المطعم وغالبًا ما كان هو الشخص الذي يتدخل عندما لاحظ أنها كانت تواجه مشاكل على الرغم من أن نظام الكمبيوتر يبدو أنه أكبر عقبة لها.
كانت بروك قد شرحت لها نظام كمبيوتر معقدًا في بداية مناوبتها ، لكن كان لا يزال على لويز أن تفهمه. سيضيء نظام الكمبيوتر بألوان منفصلة بحيث تعرف كل محطة الطلبات التي ستتعامل معها ، لكن محطة لويز كانت تواجه مشاكل في الألوان الأخضر والأبيض. من المسلم به أن اللون الأخضر بدا أبيض باهتًا وكان من الممكن أن يبدو الأبيض أكثر إشراقًا. لذلك وجدت سينثيا على الفور المشكلة الأولى لأنها أدركت أن نظام الكمبيوتر بحاجة إلى التحديث.
لم يرَ بروك الذي اعتاد على نظام الكمبيوتر البائد المشكلة بعد ، سينثيا ، المدير التنفيذي. لذلك حددت ذلك لاحقًا كأحد الأشياء الأولى التي أرادت إصلاحها ، وبمجرد انتهاء مناوبتها ، حصلت على فرصة للتحدث مع بروك. كان الشاب يمر ببعض الأوقات الصعبة خاصة مع المخدرات واتضح أن خلفيته الدرامية قد أصابت ملاحظة مع سينثيا. نشأت سينثيا في منزل مع أبوين مدمنين لذلك عرفت كيف كان الأمر عندما ترى شخصًا يكافح عن قرب. وكم كان من الصعب على بروك التغلب على إدمانه.
على الرغم من أن قصة بروك لم تكن الوحيدة التي أثرت على سينثيا. قابلت سينثيا زافيير في مطعم محلي آخر عندما كانت وظيفته هي تعليمها كيفية التعامل مع القيادة عبر النافذة ، لكنها لاحظت على الأرجح مدى صبرها معها. وأثناء ذهابهما للحديث ، انفتح كلاهما على ما يعنيه العيش مع الآباء الذين كانوا مسيئين. لذلك عرفت سينثيا منذ تلك اللحظة أنها ستساعد زافير في الوقوف على قدميه.
وحده زافيير لم يكن الوحيد الذي كان يحقق أقصى استفادة من وضع سيء. توقفت سينثيا أيضًا من قبل شركة Kent Quality Foods التي كانت المورد العام لشركة Wienerschnitzel. وهناك قابلت امرأة شابة تقوم بعمل مرهق في مواكبة الإنتاج ومع ذلك كانت قادرة على القيام بكل ذلك مع الحفاظ على بروتوكولات السلامة والصحة. لذلك أرادت سينثيا إظهار تقديرها لشركة Kent Quality Foods وكذلك مساعدة Channing التي كانت تدعم عائلتها بأكملها براتب واحد.
ولكن بينما ساعدت Cynthia في النهاية بروك في بدء العمل على مدخراته بشيك كبير جدًا ، أعط زافير وتشانينج الوسائل وأحيانًا السيارة للعودة إلى المدرسة - لا شيء مقارنة بما فعلته لـ TJ. امتلك TJ ذات مرة امتيازًا محدودًا لـ Wienerschnitzel ولكن بفضل Cynthia حصل على امتيازه بالكامل. وهذا يعني أنه لم يكن مضطرًا للتعامل مع مدير منطقة الامتياز.
وجد مدير منطقة الامتياز طريقة لإسقاط TJ وصديقته التي تعمل معه باستمرار. وغالبًا ما يقعون في مشكلة بشأن أصغر الأشياء. بعد فترة وجيزة من تخلص سينثيا من شعر مستعار من أجل وظيفتها السرية - ذهبت إلى مدير المنطقة وأجرت محادثة معينة.
ومع ذلك ، تمكن أحد الرؤساء التنفيذيين من مواجهة أكثر من نصيبه من الموظفين غير الراضين في النصف الثاني من هذه الليلة من Undercover Boss ولم يكن لديه أي فكرة عن وجود مشكلة.
ظهر الرئيس التنفيذي لويل هوثورن من Golden Crust Caribbean Bakery & Grill في العرض لأنه كان يعلم أنه يريد توسيع العلامة التجارية Golden Crust وأنه بحاجة للتأكد من أن كل شيء كان يعمل بأفضل ما يمكن قبل أن يخاطر قال التوسع. لكن الكثير من الناس سيتعرفون على رؤية لويل حيث كانت عائلته هي التي ابتكرت الوصفات والقشرة الذهبية نفسها. إذن لويل أكثر تشددًا من أي شخص آخر كان في العرض. كان عليه في الواقع أن يحصل على الفزع المزيف وأن يهز أسلوب الراستافاري.
وعلى الرغم من أن هذا كان مضحكًا لمعرفة الحقيقة ، إلا أن الاستيقاظ ساعد لويل في التخفي وسمح للناس بأن يكونوا أكثر انفتاحًا معه. لذلك لم يخطر ببال أحد أن رجلاً أطلق على نفسه اسم مارك. كانوا يعلمون أنه لم يكن جيدًا في وظائف معينة ، ولكن لم يشك الكثير من الناس في هويته الحقيقية. هذا حتى خرج شخص ما في إحدى وظائفه.
كان لويل يعمل بشكل جيد مثل مارك. لقد ذهب إلى امتياز محلي وعمل أمين صندوق بمساعدة Jerger بالإضافة إلى التوجيه المتسامح. كما أنه كان يعمل بشكل جيد مع رئيس الطهاة في امتياز آخر ، لكنه واجه وجهًا مألوفًا في مركز توزيع. كان هناك من تعرفه ورفض التوقف عن مناداته أمام الجميع. لذلك اعتقد لويل أن يومه في مركز التوزيع قد دمر لأن الحقيقة حول من هو حقًا قد جعلت الجميع على أهبة الاستعداد.
وكان ذلك مؤسفًا لأنه اتضح أنها كانت أشياء معينة أدرك مارك أنه يجب على لويل إصلاحها. كان هناك متجر واحد كان يستخدم الأكياس البلاستيكية I Love NY بدلاً من تلك التي تحمل علامة Gold Crust التجارية. لذلك عرف لويل أنه سيتعين عليه معالجة هذه المشكلة وعرف أنه يتعين عليه التعامل مع نقص كتب وصفات الشركة في المتاجر.
لكن التبرز لم ينجح في الواقع ضد لويل.
من الواضح أن الناس كانوا لا يزالون على استعداد للتحدث إلى لويل حول الخطأ على الرغم من معرفتهم أنه كان الرئيس. لذلك لا يزال يتعين على لويل أن يسمع عن مخاوف السلامة في مركز التوزيع وكيف أن العمالة الرخيصة لا تعادل العمالة الماهرة. وبالتالي كان يعلم أنه سيضطر إلى التحقق من المراكز الأخرى قبل إصابة أي شخص ، لكنه كان سعيدًا لسماع مخاوف شخص ما كان شجاعًا بما يكفي لمواجهة رئيسه.
فقط لويل انتهى به المطاف في مواجهة بعض المشاكل المنهجية الأخرى. لقد اكتشف من Jerger في وقت سابق أنها كانت تغادر الشركة لأن راتبها بالكاد يمكن أن يغطي فواتيرها ويبدو أنه لم يخطر ببالها حتى أن تلاحق ترقية أو تعتقد أنها يمكن أن تصل إلى منصب المدير. ولكن بينما يمكن إغراء جيرجر والموظفين الآخرين الذين كانوا يغادرون بحثًا عن فرص أفضل بالعودة ، أدرك لويل أن هناك مشكلات حتى في توظيف الأشخاص. ذهب لويل إلى امتياز محلي آخر حيث التقى رئيس الطهاة دورانت وكان دورانت صريحًا جدًا حول المشكلات هناك.
قال دورانت إن الأشخاص الذين يقومون بالتوظيف لا ينظرون إلى التجارب في المطبخ. لذلك في كثير من الأحيان يميل دورانت إلى سماع الناس يأتون إلى المطعم ويقولون أن طعامه كان أفضل من غولدن كراست آخر. ومع ذلك ، كانت هذه مشكلة بالنسبة إلى لويل لأنه لم يتم الحفاظ على الاتساق في جميع المطاعم ولم يكن بإمكان كتاب الطبخ الخاص بالشركات فعل أي شيء إذا لم يكن شخص ما يعرف كيفية الطهي.
وهكذا كانت هناك مشاكل في جميع المجالات. كان الأشخاص الطيبون يغادرون من أجل البحث عن فرص أفضل ، وتم توظيف أشخاص غير فعالين ، وكانت هناك مخاوف جدية تتعلق بالسلامة في مركز التوزيع. لذلك بدأ لويل العمل لاحقًا. أقنع جيرجر بالبقاء من خلال منحها منصبًا أفضل داخل الشركة وساعدها في مخاوفها المالية الملحة ، وقرر تعيين دورانت كطاهي تنفيذي تضمن زيادة في الراتب ، بل إنه سيستخدم وصفة دورانت الشخصية للمعكرونة والجبن لأن لقد كان الأمر جيدًا ، لقد جعل رجاله يصلون بمراكز التوزيع إلى الكود وساعد شخصيًا مايك الذي كان شجاعًا لإخباره بالمشكلات التي بدأت بها ، ووضع لويل أودين على المسار الصحيح ليصبح واحدًا من أصغرهم أصحاب الامتياز في تاريخ Golden Crust.
ذكّر أودين لويل قليلاً من نفسه. لذلك من العدل أن يأخذ شخص ما نفس الفرصة في Odean مما أخذته عائلة Lowell عندما ذكر لأول مرة Golden Crust Bakery & Grill.
النهاية!
